一酒鬼，到酒公司應(yīng)聘，品酒十幾種，酒鬼均說(shuō)出了酒的年份、度數(shù)等，考官們無(wú)不震驚。公司一經(jīng)理向女秘書(shū)使眼色，女秘書(shū)接了杯尿遞上。酒鬼品后說(shuō)：“女，23歲，有身孕2月!”頓時(shí)招聘現(xiàn)場(chǎng)全場(chǎng)鴉雀無(wú)聲。
　　酒鬼以為應(yīng)聘失敗 便說(shuō)：“如果不把這份工作給我，我就孩子他爹說(shuō)出來(lái)!” 只見(jiàn)現(xiàn)場(chǎng)幾位領(lǐng)導(dǎo)齊齊搶著舉手一起說(shuō)：“你被錄取了!”
　　----這是傳說(shuō)中的一個(gè)有關(guān)招聘的嘰喳笑話(huà)。
　　今兒，小編也說(shuō)一個(gè)有關(guān)因一次招聘而糾結(jié)至今的真事。
　　這一事小編原本不想記錄的，但小編心里有一肚惆悵，不吐不快。
　　小編近階段臨時(shí)負(fù)責(zé)招聘工作。一個(gè)來(lái)應(yīng)聘小編所在江蘇偉帥塑業(yè)有限公司生產(chǎn)基地財(cái)務(wù)兼文員的女孩子，和小編來(lái)來(lái)回回通話(huà)了幾次，微了幾回信息。她雖沒(méi)有會(huì)計(jì)證，說(shuō)話(huà)絕對(duì)也干脆，思路也清淅，只是她現(xiàn)在尚在小編知曉的一個(gè)公司上班。小編換位思考，所以體諒她的難處，一直沒(méi)有要求她到小編辦公地面試。
　　小編不知小編的江蘇偉帥塑業(yè)有限公司以后的路途中，還會(huì)不會(huì)有可能和她有所交結(jié)，但現(xiàn)在總結(jié)，她和小編的短暫幾次的對(duì)話(huà)中，并未就想象有征服小編的思想。
　　她說(shuō)她能力可以，應(yīng)當(dāng)如她所說(shuō)，“是超出小編想象的”，選擇她，是小編“最明智的選擇”。原本我以為，一定是可以合作的，但沒(méi)想到，她在都準(zhǔn)備和小編敲定合作前的最后一次微信，讓小編心生它想，不得不發(fā)出那個(gè)酸痛的微信短信息拒絕了她。
　　她發(fā)給小編的信息是這樣的：“去您那邊工作，不能低于現(xiàn)在的稅后工資**00（月薪）（超出這個(gè)地區(qū)平均工資的一倍左右），且直接簽訂正式用工合同，不存在試用期!”有見(jiàn)過(guò)一次面，只是簡(jiǎn)潔電話(huà)溝通，竟然要價(jià)如此些許？“何方神圣，這么牛？”
　　小編心里立時(shí)產(chǎn)生感覺(jué)，客客氣氣回了一條這樣的拒絕短信：
　　“呵呵，剛剛準(zhǔn)備合作，您這工資要求太高，抱歉!偶這廟太小……再歉!”
　　沒(méi)想到她一會(huì)從微信上回復(fù)給小編一條短信：“沒(méi)有關(guān)系，現(xiàn)實(shí)社會(huì)，商場(chǎng)就是如此!” 這句話(huà)小編一直搞不懂，她說(shuō)的意思是說(shuō)“商場(chǎng)上就可以漫天要價(jià)，就地還錢(qián)？”還是商場(chǎng)中如小編這類(lèi)人“就是這樣的不愿出高價(jià)扣扣算算的？”還是有其它貶損小編的意思？
　　反正是小編一直在糾結(jié)，打一個(gè)不一定恰當(dāng)?shù)谋扔�，小編的意思也很直接�?br>　　“憑何小編連酒香也沒(méi)聞到，就讓小編花高價(jià)立即訂酒？”
　　我們說(shuō)話(huà)，用俗話(huà)說(shuō)，當(dāng)然“吐吐沫砸窩子---一言九鼎”。但她并沒(méi)有把能證明她既狂且牛的證明資質(zhì)讓小編明白了解，小編如何就能憑她的一張利口、幾次電話(huà)就能敲定她的薪酬？而且，關(guān)鍵的是，她竟然說(shuō)她如果進(jìn)入小編的工作環(huán)境，“直接簽訂正式用工合同，不存在試用期!”
　　也許，她真是高人，也許，會(huì)不會(huì)只是一個(gè)會(huì)耍嘴皮子的伶牙俐齒女？她說(shuō)的那個(gè)價(jià)，不是小編所在的江蘇偉帥塑業(yè)有限公司養(yǎng)不起她，超過(guò)她所說(shuō)的那個(gè)數(shù)的小編企業(yè)同仁的薪酬多了去了，但是，小編的那些同仁，哪一個(gè)不是日積月累、真刀真槍掙得來(lái)的功業(yè)成就？不是小編出不起那個(gè)價(jià)，只是，我們也要看看現(xiàn)實(shí)啊!
　　就薪資報(bào)酬來(lái)說(shuō)，小編的意思一直都是這樣的：你來(lái)小編江蘇偉帥塑業(yè)有限公司應(yīng)聘，素昧平生，大家彼此要有一個(gè)磨合期（一般人事制度所說(shuō)的三兩月的試用期），你首先要了解小編的企業(yè)風(fēng)氣環(huán)境是不是暗無(wú)天日能否你能適應(yīng)，小編的企業(yè)工作量是不是會(huì)把你累的吐血五升，小編的同仁們是不是一個(gè)個(gè)如狼似虎的不近情理？小編這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人處人做事是不是讓你這個(gè)同仁感到痛楚寒心？而你，是不是果如你自己所說(shuō)的必定是企業(yè)棟梁之材？還是濫竽充數(shù)？你個(gè)人性格是心胸狹窄，還是溫柔敦厚？所有，你和我們，都要彼此給一定的時(shí)間進(jìn)行磨合了解，屆時(shí)倘你情我愿，那時(shí)我們?cè)偾枚ㄩL(zhǎng)期合作的報(bào)酬，管真就遲了嗎？
　　如何就能傖促的急下定論，甚至于，“早上相親，晚上入洞房”？
　　說(shuō)實(shí)話(huà)，一天試用期沒(méi)有，就想如何如何，唉，對(duì)于這樣這般現(xiàn)實(shí)的同志，小編真的連“漫天要價(jià)，就地還錢(qián)”的心也沒(méi)有。
　　面對(duì)如今的應(yīng)聘環(huán)境，面對(duì)如今部分想跳槽同志的心態(tài)，小編不僅不敢恭維，而且，小編的心，都碎了。

　　呵呵。!