先是我在廠區(qū)里第一次見到一直為我企業(yè)負責招工的中介阿姐帶人來廠面試。我印象中我們工廠招人每次好象都是廠長上門懇請中介阿姐幫忙（招工）的。
　　
　　以往每次為招工事，“現(xiàn)在招人難啊。現(xiàn)狀是各家工廠缺人，每招進一個人，都要塞給中介多少錢一個人頭�！薄�——廠長都是拿頭擓，就一個字，“煩”，還有“愁”。
　　
　　中介阿姐能把應聘工人主動送來工廠的案例，極少，鳳毛麟角。有點感激涕零的意味了。“怎么回事”剛開始時我心里頗感疑惑。
　　
　　再就是，這些天我的企業(yè)郵箱啪啪啪的來信，多是來應聘工作的。以前一個月能來這類郵件，充其量也就一兩個吧了。
　　
　　風水輪流轉了？
　　
　　我曾經總結過，“四月前各家各戶忙屁顛屁顛的，多是因為春節(jié)前后的原業(yè)務消化。五六月份才見真章。能挺過今年五六月的中國中小企業(yè)，都是好企業(yè)�！爆F(xiàn)在看來，這個企業(yè)“ICU”的周期看樣子，有點“遙遙無期”。
　　
　　國際疫情形勢包括疫情的持續(xù)蔓延影響到經濟民生，乙經波及到我們所有人。金融危機，油價震顫暨全球疫情的蔓延以及全球經濟的持續(xù)低迷，會對我們的外需、產業(yè)鏈、供應鏈帶來超級的沖擊，進而波及內需和民眾的心理層面。
　　
　　再加上，通往國外的通道因為疫情乙被生生掐斷，隨著國內有效需求大幅度的下滑，大量中小企業(yè)在復工復產后出現(xiàn)第二輪的停工停產（復工停產），也在情理之中。
　　
　　辟如，河南富士康辦理停薪留職了，淮安富士康只出不進了（這企業(yè)在當地多年來給外人的印象原本就是“半死不活”），昆山富士康削減中層鼓勵跳槽了…
　　
　　不想舉例太多了生死存亡面前，大企業(yè)斷臂求生，或許也能理解。
　　
　　而我們能做的是：“不要投資，不要跳槽，不要這山望那山高，不要蠢蠢欲動”，生活穩(wěn)定，工作穩(wěn)定，腰包穩(wěn)定，家庭穩(wěn)定，“穩(wěn)定高于一切”、“生存高于一切”———現(xiàn)時不是挑三撿四的時候，打消一切非份之想，凝神聚力，努力工作，共體時艱，“且行且珍惜”。
　　
　　權算忠告。